¿Cómo puedo llamar la atención sobre mi solicitud?
De hecho, los candidatos tienen pocas oportunidades de influir en la decisión que tome el Departamento de Personal. Sin embargo, puede por lo menos a través de medidas sencillas llamar la atención. A continuación vamos a señalarles tres puntos importantes
1. Contacto con la empresa
Contactar mediante teléfono con la empresa y solicitar información detallada acerca de la oferta de empleo, asegúrese de mencionar su nombre. Pídale por ejemplo a la persona responsable de recibir las solicitudes, si puede entregarla personalmente. Establecer un primer contacto será a una ventaja más, puesto que se puede referir directamente a él en su carta de presentación (“Como hablamos anteriormente… por el teléfono,…”).
2. Presentación perfecta de sus documentos profesionales.
Incluso aquí, todavía puede ganar puntos. Hay que prestar atención al ordenar sus documentos. Lo primero que debe ver el seleccionador es su carta de presentación (detallado en la parte 6 de este documento) Después viene el resto de su currículo (detallado en la parte 5 de este documento) Repáselos una vez más.
3. Como aprovechar sus relaciones
Más fácil decirlo que hacerlo. En este aparte dependemos de la suerte que no siempre nos sonríe, como ya dijimos en la Parte 2 de ¿Cómo puedo encontrar el trabajo correcto?) Está demostrado, que amigos y conocidos son a menudo una fuente de puestos de trabajo abiertos en las empresas. Estos estarán felices de ayudar si tienen la oportunidad. Este tipo de relaciones permite saltar el primero o incluso segundo proceso de selección e ir directamente a la mesa para la selección final de candidatos a entrevistar
En nuestra próxima entrega de la serie continuaremos con esperando la entrevista ¿Cómo comportarnos?
Libros:
Comentarios
Que piensas tu?