Empleo: Elaboración del Currículum Vitae
De acuerdo a su etimología, estos términos provienen del latín: “vitae” cuyo significado es vida, y “currículum” proviene de “currere”, que significa transcurso, curso, refiriéndose (“curro”) a trabajo. Por esto debemos deducir que los términos Currículum Vital, encierran el velatorio del transcurso de vida profesional de una persona.
Búsqueda de empleo I
En resumen, es el detalle de nuestros antecedentes profesionales, y que permite presentarnos.
Es en este transcurrir de nuestra vida, que probablemente deberemos buscar empleo, por lo que es de vital importancia elaborar un CV, ya que es la primera comunicación como postulante con nuestro empleador, y por lo tanto, debe despertar su interés. En algunos casos, esta primera impresión puede ser tan decisiva, que en algunos casos podría ser la única oportunidad de mostrarnos.
Una vez que tomamos la decisión de postularnos a una vacante, debemos definir qué tipo de Curriculum Vitae es el adecuado en esta circunstancia, tomando en cuenta los diferentes detalles de acuerdo al perfil del cargo.
Consideraremos también definir en qué forma organizar los datos, ya que podemos hacerlo en forma cronológica (desde lo más antiguo hasta lo más reciente), colocando la experiencia laboral más reciente al principio u ordenando los antecedentes laborales clasificándolos de acuerdo a temas específicos.
Entrevista Laboral
Luego del éxito de ésta primer etapa y habiendo logrado la atención de nuestro empleador, deberemos afrontar la siguiente fase que es la entrevista laboral.
En ese momento, es cuando tomamos contacto con el representante de la empresa y quien decide acerca de nuestra continuación en la selección.
Es importante informarse acerca de la empresa a la que nos postulamos, investigar sus productos, historia, antecedentes, etc…, además de reunir los datos correspondientes a la vacante.
Para esta etapa presencial, es necesario tomar en cuenta algunos detalles que, en caso de obviarlos, podrían “echar por tierra” todas nuestras esperanzas. Estos detalles son: puntualidad, sentirse relajado, estar atento al desarrollo de la entrevista, amplio conocimiento de la empresa empleadora, y no actuar con soberbia en relación a sus conocimientos, vida privada, etc…
En esta instancia debemos mostrarnos proactivos, emprendedores, flexibles, y con posibilidades de asumir desafíos con responsabilidad. Quizá la clave para salir airoso de ésta entrevista, sea sentirnos seguros y saber escuchar.
Lo que NO debemos hacer en la búsqueda de empleo
Es importante no mentir acerca de nuestros conocimientos/ capacidades, ya que en algún momento ésta información se verifica.
En ocasiones hay postulantes que muestran excesivamente sus deseos de agradar, y esto también los descarta de la selección.
Debemos ser lo más honestos posible, ya que esto se percibe y finalmente resulta beneficioso.
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