Modalidad de trabajo deseada: Temporal – Indefinido – Freelance

Básicamente se podría definir como una forma de trabajo con casi total libertad y autonomía mediante un acuerdo “verbal” entre contratante y contratado por una suma de dinero más bien simbólica, en la inmensa mayoría de los casos. Aunque también es verdad que hay quien logra una suma de dinero bastante considerable realizando diferentes trabajos como freelance a la vez.

No se puede considerar, en realidad, como una modalidad de trabajo propiamente dicha (te suelen dar a elegir en las páginas de empleo entre indefinido, temporal, sustitución, freelance…, como si fuera uno más), puesto que no existe ni contrato laboral ni regulación alguna sobre este tipo de trabajo. Ni siquiera existe la más mínima estabilidad, puesto que se trata de acuerdos “verbales”, y lo escribo entre comillas porque no suelen ser “verbales” sino por escrito, pero a través de mensajería instantánea o correo electrónico.

Trabajo freelance: exclusividad de Internet

Es decir, es la forma de trabajo predominante en Internet e introducida por la red en el mundo; se busca a los freelance por Internet, los freelance buscan el trabajo por Internet, se llega a un acuerdo por Internet, se realiza el trabajo por Internet y se paga/cobra a través de Internet: todo exclusivamente a través de Internet. Y como el mundo virtual está cada día más extendido e introducido en nuestras vidas, se trata de un tipo de trabajo que crece por momentos, que cada día se extiende a más especialidades, y sobre todo al que se recurre en tiempos de crisis por ser el que menos gastos representa.

Sin embargo, se trata de un tipo de trabajo que, aún suponiendo una modalidad tan importante e introducida ya en el mundo del empleo actual, carece de legislación o regulación alguna. Ésta es una cuestión de suma importancia puesto que un freelance nunca tiene garantías de que su trabajo sea pagado y, mucho menos, justamente pagado, pero ya es una modalidad que se incluye en los currículos para aportar experiencia, que se incluye como opción en los portales de empleo, que se valora por parte de los empleadores y que, por tanto, necesita de una urgente regulación por el bien común de la gran comunidad de trabajadores freelance que existe ya en el mundo.

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